서중현

□ 목 표 ○ ① IB 교육 과정의 점진적 중단을 통한 교육 현장의 혼란 최소화 ② IB 교육의 장점(토론, 논술)을 흡수한 '대구형 미래 공교육 모델' 도입 ③ 절감된 예산을 활용한 전체 학교 교육 환경 및 복지 상향 평준화 □ 이행방법 ① IB 인증 학교의 단계적 일반고 전환 현재 재학 중인 학생들의 학습권 보호를 위해 졸업 시까지만 해당 과정 유지 IB 전문 교원을 일반 교실로 배치하여 토론식 수업 노하우 확산 ② '대구형 창의·융합 교육과정' 자체 개발 외국 프로그램(IB) 대신 국가 교육과정을 기반으로 한 한국형 비판적 사고 프로그램 강화 논술형 평가및 수행평가 내실화를 통해 IB 수준 이상의 교육 실시 ③ 교육 예산의 전면 재배치 및 디지털 교사서 전면 재검토 노후 학교 시설 개선, 기초학력 부진 학생 맞춤형 클리닉 확대 과도한 예산이 집행되는 디지털 교사서 ④ 공정한 대입 지원 시스템 구축 수능 및 학생부 종합 전형에 최적화된 공교육 커리큘럼 복원 ⑤ 교육감 직속 민관 합동위원회 설치 및 공청회 및 전문가들에 대한 외부용역 실시 후 방안 마련 □ 이행기간 ○ ① IB 교육 완화 및 단계적 폐지 검토 추진을 위한 민관 합동위원회 설치 및 공청회 개최 취임 즉시 추진 ② 기존 IB 교육을 받는 학생들에 대한 혼선 최소화를 위해 단계별로 폐지 중장기 추진 □ 재원조달방안 등 ○ 교육청 예산 우선 확보 및 즉시 반영

□ 목 표 ○ ①교육청이 중심이 되어 교사와 학부모간의 원활한 공식적 소통 채널을 활성화하여 신뢰할 수 있는 소통 창구를 정례화 ②학생의 학교생활과 가정생활에 대한 정보를 투명하게 공유함으로써, 오해를 불식시키고 교육의 일관성을 유지시킴 ③갈등을 최소화하고 학생의 성장을 최우선에 두는 효과적인 소통 방식을 만들어 '권위'에서 '협력'으로, '침묵'에서 '소통'으로 변화시킴 □ 이행방법 ① 교육감에게 직접 민원이나 아이디어를 전달할 수 있는 인공지능 챗봇개발 ② 분기별로 교육감, 교사, 학부모들과 정례모임을 개최하여 소통 강화 ③ 세계에서 가장 모범적인 일치된 소통 모델을 만듦 ④ 교육감 직속의 전담팀을 구성하여 최대한 빠른 시기에 시행할 수 있도록 추진 □ 이행기간 ○ 취임 후 즉시 TF 구성 및 추진 □ 재원조달방안 등 ○ 교육청 예산 및 후원금

□ 목 표 ○ ①4차 산업혁명의 핵심 동력인 AI·로봇 분야에서 글로벌 주도권 확보 하도록 AI와 로봇 기술에 특화된 학교를 설립하여 미래 산업의 핵심 인재가 실무역량과 창의적 문제 해결 능력을 가지도록 ②유아기부터 로봇과 친숙해지고 AI 활용도를 높이는데 주안점을 갖추고 초중등에 머신러닝 딥러닝 교육 강화 ③ 마이스터고/특성화고를 로봇 AI 전문학교로 전환 및 신설 학교를 설립하여 실무 중심의 기술인을 양성 □ 이행방법 ① 핵심 교육 커리큘럼 구성 AI와 로봇은 융합 학문이기에 하드웨어와 소프트웨어를 아우르는 커리큘럼 구성 ② 로봇 및 AI 관련 기업(현대로보틱스, 보스턴 다이내믹스 파트너사 등)과의 업무 협약(MOU) ③ 현장 전문가 참여하여 엔지니어가 직접 강의하거나 프로젝트를 멘토링 하는 시스템을 확보하고 양질의 교사 확충에 중점을 둠 ④ 교육청과 교사 학부모 간의 소통을 할 수 있는 새로운 시스템 구축 ⑤ 교육감 직속의 전담팀을 구성하여 최대한 빠른 시기에 시행할 수 있도록 추진 □ 이행기간 ○ 취임 후 즉시 TF 구성 및 추진 □ 재원조달방안 등 ○ 교육청 예산 및 후원금

□ 목 표 ○ 공교육의 질적 혁신을 통해 "학교 수업만으로도 충분한 교육"이 가능한 환경을 조성하고 실질적인 방안을 찾는데 주안점을 둔다. 또한 소외받지 않는 인간 존엄이 적용되는 행복한 특수교육을 추진한다. □ 이행방법 ① 교육·돌봄 강화 늘봄 학교 확대 및 수준급 교사 충원하여 맞벌이 부부의 사교육 수요를 흡수하도록 노력하며 눈높이를 맞출 수 있도록 전국 최고 수준의 프로그램과 강사진 확보하고 유치원과 어린이집의 상향 평준화를 통해 영유아 단계의 영어·예체능 사교육 과열을 방지 ② 공교육의 디지털 및 맞춤형 전환 대구형 교육방송 개국 학생 개개인의 수준을 분석하여 맞춤형 학습 콘텐츠를 제공하고 전국 최고 수준의 대구 교육방송 컨텐츠를 제작 및 제공 한다 ③ 현재 특수교육 예산을 임기 내 3배까지 확대하고 특수학교를 임기 내 2개소 이상 신설을 추진하며 전국 최고의 특수학교 시설 및 교사진을 구성하도록 한다. ④ 교육감 직속 TF를 구성하여 최단기간 시행하도록 조치 ⑤ 우수 교사 인재를 영입할 수 있는 조직을 강화시킴 □ 이행기간 ○ 취임후 즉시 TF구성 교육감 임기 1년이내 실시 □ 재원조달방안 등 ○ 교육청 예산 및 교육방송 경우 민간 매칭펀드 설립

□ 목 표 ① 교사의 실질적인 자긍심을 높일 수 있는 방안을 모색하고 즉시 시행 ② 교사의 업무를 경감시킬 수 있는 방안을 시행하고 AI 활용과 전문 교직원 재배치 및 신규 채용하여 업무를 경감 시킴 ③ 시 교육청이 교사 교직원의 법적인 부분뿐 아니라 정서적인 부분까지 책임을 지는 정책을 시행 □ 이행방법 ① 교사 지원에 대한 아이디어를 공모하고 예산 배정을 늘림 ② 교육청 변호사 채용 및 법무팀을 신설하여 법률 서비스 제공 하고 교육청에서 마사지사와 심리 치료사를 채용하여 교사의 만족도 향상을 꾀한다 ③ 교사에게 지원되는 예산을 효율적으로 늘려 교사 만족도를 높임 ④ 아이디어 공모전으로 상시 의견을 청취하고 교육청 직원과 외부 전문가들의 의견을 청취하여 방안 마련 □ 이행기간 ○ 임기내 즉시 시행 □ 재원조달방안 등 ○ 교육청 예산 우선 확보 및 집행