원성수

■ 무상AI로 초격차 디지털 교육 실현 ○ AI 접근성 격차 완전 해소 - 주기별 스마트기기 구매 바우처 지급 - 학생 개개인이 필요로 하는 AI 모델 구독 바우처 지급 ○ 각 지역별 AI 학습센터 및 공공 스마트 스터디카페 조성 ○ AI 성장기록부 시스템 구축으로 재능 발견·약점 추적·학습 연속성 보장 ■ 행정수도 세종다운 학력 보장 ○ 국제 바칼로레아(IB), AI 독서·논술 코스웨어 구축 도입 ○ AI와 대입지원관 등 전문인력 활용, 이중 기초학력 보장 및 대입지원시스템 구축 ○ 특성화고 학과 개편, 교과중점·학력도전·자기주도학습 모델학교 운영 ○ 세종 국제교육원 설립 및 해외인턴십·외국어 친화 환경 조성 ○ 과학고, 외국어고, 체육 중·고등학교 설립 ○ 영재학교·국제고 지역인재 선발 전형 50% 확대 ○ 인문학, 한자, STEAM 교육 등 범교과 교육 강화 및 경영,금융,경제 중점교육과정 운영으로 금융 리터러시 강화 □ 목 표 : 무상AI로 개인 맞춤 학습 실현 및 세종 학생의 경쟁력 신장 □ 이행방법 : 기존 업무계획을 보완하고 기본계획 정립 후 시행 □ 이행기간 : 2026년 하반기부터 임기 내 □ 재원조달방안 : 국비 및 교육청 자체 예산

■ 세종형 늘봄학교 확대 ○ 공공 스마트 스터디카페에 돌봄 기능 도입, 각 동과 읍면지역 전역에 구축 ○ 영유아 거점형 돌봄센터, 초·중·고, 학교 밖 청소년 늘봄학교, 온 마을 늘봄터 확대 운영 ○ 방학 중 프로그램 참여 시 급식비 지원 ■ 학부모 삶의 질 보장 ○ 온라인 예비학부모 아카데미 및 학부모 맞춤형 교육연수 운영 ○ 학부모 심리·정서 안정을 위한 상담프로그램 운영 ■ 교육 복지 사각지대 해소 ○ 급식·간식비 현실화 및 직장어린이집 간식비 신규 지원 ○ 졸업앨범비·자기주도적학습 참여시 석식비 등 사각지대 교육활동비 지원 ○ 제3특수학교 설립, 북부특수교육센터 강화 및 종합센터 개원, 특수교육원 설립 ○ 늘벗학교 교실 증축, 학업숙려제, 공립대안학교 신설 ○ 기숙형 학교 설립 및 전환, 세종스쿨이응버스 도입 □ 목 표 : 돌봄 공백 없는 세종 / 학부모와 학생의 삶을 보장하는 교육 실현 □ 이행방법 : 기존 업무계획을 보완하고 기본계획 정립 후 시행 □ 이행기간 : 2026년 하반기부터 임기 내 □ 재원조달 : 국비 및 교육청 자체 예산

■ 교사 업무 경감 ○ 비효율적 공문·형식적 행사·단순반복 업무 폐지 ○ 행정전문직원 충원 ○ 업무 및 학습용 AI 배포로 행정 업무 자동화 ○ 업무시간에만 작동하는 소통앱 보급 ■ 교권 신장 및 면책 시스템 구축 ○ 민원 해결 전문팀 구축 ― 교사 대신 교육청이 민원을 전담 ○ 각종 외부활동·현장체험학습 시 교육청 책임 면책특례제도 도입 - 보험 의무 가입 및 보조인력 지원 - 문제 발생 시 교육청 TF 즉각 구성·대응 - 문제해결 전문기관 설립 ○ 체험학습 관리·교원역량 강화를 위한 세종 영·유아교육진흥원(가칭) 설립 □ 목 표 : 교사가 안전하게 교육에 집중할 수 있는 환경 구축 / 교권 신장 □ 이행방법 : 기존 업무계획을 보완하고 기본계획 정립, 조례 개정 병행 □ 이행기간 : 2026년 하반기부터 임기 내 □ 재원조달방안 : 교육청 자체 예산

■ 몸과 마음이 건강한 행복한 아이 육성 ○ 인성·사회성 강화 ― 정서교류·갈등해결·소통역량 교육 실시 ○ 1학생 1운동 실시 및 교육감배 리그대회 강화 ○ 1학생 1악기 교육 및 전문인력·기관·시스템 완비 ○ 교육청 책임 하에 소풍·수학여행·현장체험학습 강화 - 교사 면책특례제도 건의, 교육청 내 TF 구축 등 ○ 공실 활용 미래 유망직업 특화 직업체험관 설립 ■ 글로벌 시민 역량 강화 ○ ESD 거버넌스 및 세종 RCE 센터 확대 ○ 디지털 및 AI 리터러시 교육 ○ 다문화 감수성 함양 이해 교육 확대 ○ 유치원부터 방과 후, 방학 등 제도권 내 외국어 친화 환경 조성 □ 목 표 : 바른 인성과 건강한 몸을 갖춘 세종 학생 육성 □ 이행방법 : 기존 업무계획을 보완하고 기본계획 정립 □ 이행기간 : 2026년 하반기부터 임기 내 □ 재원조달방안 : 교육청 자체 예산

■ 공정·투명한 교육청 행정 혁신 ○ 공정하고 투명한 교육전문직 선발 전형 및 불합리한 인사제도 전면 개편 ○ 학교 공동체와 예산 운영 민주적 협의 ○ 국무회의 시스템 도입 ○ 수시 정기적 고충 및 업무 협의회 운영 ○ 인력 적재적소 배치 및 부서 신설로 업무 조정 및 체계 선진화 ■ 선진 행정 실시 ○ 학교 체육관 등 공공시설 지역 개방 시 인센티브 지급으로 주민 상생 ○ 우수 직원 해외연수·적극 포상으로 교육청 역량 강화 ○ 학교경영실적 보고서 폐지 등 학교 관리자 평가 시스템 개선 ○ 휴게실 정비, 정보화 기기 교체 및 업무 보조기구 보급 등 인프라 개선 □ 목 표 : 기득권 없는 공정한 인사 및 효율적 선진 행정 실현 □ 이행방법 : 기존 업무계획을 보완하고 기본계획 정립 □ 이행기간 : 2026년 하반기부터 임기 내 □ 재원조달방안 : 교육청 자체 예산